Đó là lời khẳng định của Chủ tịch HĐQT – Kiêm Tổng Giám đốc Nguyễn Trâm Công ty Cổ phần Thủy điện A Vương (AVC) tại Hội nghị người lao động năm 2014 được tổ chức ngày 23/7, tại thành phố Đà Nẵng.

Chủ trì hội nghị do Chủ tịch HĐQT – Kiêm Tổng Giám đốc Nguyễn Trâm và Chủ tịch Công đoàn Đoàn Ngọc Nam. Tham dự có Lãnh đạo Tổng Công ty Phát điện 2 (EVNGENCO 2), ông  Phan Đức Hơn Chủ tịch EVNGENCO 2, ông Ngô Việt Hải Tông Giám đốc EVNGENCO 2 và các lãnh đạo khác, cùng 63 đại biểu đại diện cho gần 180 người lao động  thuộc các đơn vị trong Công ty.

20140723-HoiNghiNLD1

20140723-HoiNghiNLD1

Ông Phan Đức Hơn – Chủ tịch EVNGENCO2 (áo xanh bên phải ) và ông Ngô Việt Hải – Tổng giám đốc EVNGENCO2 (áo xanh bên trái) tham dự hội nghị

20140723-HoiNghiNLD1

Ông Ngô Việt Hải – Tổng Giám đốc EVNGENCO2 phát biểu tại hội nghị

20140723-HoiNghiNLD1

Ông Nguyễn Trâm – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc AVC chủ trì hội nghị

20140723-HoiNghiNLD1

Ông Lê Đình Bản – Phó Tổng Giám đốc AVC báo cáo tại Hội nghị

Ông Đoàn Ngọc Nam – Chủ tịch Công đoàn AVC phát biểu: “Năm 2013, Người lao động và lãnh đạo Công ty đã triển khi thực hiện tốt các giải pháp đã thống nhất tại hội nghị người lao động 2013; Nhà máy Thủy điện A Vương vận hành an toàn tuyệt đối về người và máy móc, đạt sản lượng điện thương phẩm hơn 700 triệu kWh, đạt 129,32% so với kế hoạch, doanh thu đạt trên 108% và mức chia cổ tức cho cổ đông 20%; đời sống CBCNV từng bước được cải thiện và nâng cao rõ rệt, các chế độ sinh hoạt, làm việc, trang bị bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động được lãnh đạo Công ty quan tâm và kịp thời cải thiện”.

20140723-HoiNghiNLD1

Ông Đoàn Ngọc Nam – Chủ tịch Công đoàn AVC phát biểu tại hội nghị

Tại Hội nghi, Lãnh đạo Công ty đề ra mục tiêu, giải pháp thực hiện năm 2014, quản lý vận hành Nhà máy Thủy điện A Vương tuyệt đối an toàn cho người và thiết bị; phấn đấu sản lượng điện đạt theo kế hoạch đề ra; vận hành hồ chứa an toàn theo đúng quy trình do Chính phủ, Bộ Công thương ban hành. Trong 2014, Lãnh đạo Công ty tiếp tục triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc thân thiện, tạo sự gắn kết giữa CBCNV.

Nhiều ý kiến thảo luận của đại biểu tại hội nghị mang tính khách quan, đòi hỏi chính đáng quyền lợi của người lao động như các vấn đề nhằm nâng cao đời sống CBCNV, đề xuất các giải pháp thực hiện hay quản lý nhằm tiết kiệm trong sinh hoạt, sản xuất tại Công ty… Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân Công ty nhiệm kỳ 2014 – 2016 và Đại diện Người lao động tham gia đối thoại định kỳ với Người sử dụng lao động.

20140723-HoiNghiNLD1

20140723-HoiNghiNLD1

20140723-HoiNghiNLD1

20140723-HoiNghiNLD1

Đại diện người lao động tham gia thảo luận 

20140723HoiNghiNLD118

20140723-HoiNghiNLD17

Bầu Ban Thanh tra nhân dân Công ty nhiệm kỳ 2014 – 2016
và Đại diện Người lao động tham gia đối thoại định kỳ với Người sử dụng lao động

Tại hội nghị, Ông Ngô Việt Hải – Tổng Giám đốc EVNGENCO 2 đã có ý kiến chỉ đạo: Lãnh đạo AVC cần định hướng phát triển Công ty đồng thời đảm bảo sư gắn bó của người lao động; tối ưu hóa chi phí thông qua những cải tiến trong sản xuất, cụ thể tiết kiệm từ những công việc nhỏ nhất; bên cạnh đó, Tổng Giám đốc EVNGENCO 2 lưu ý AVC phải đảm bảo vận hành Nhà máy thủy điện A Vương an toàn đúng theo các quy trình, đặt mục đích an toàn công trình, dân sinh lên đầu, sau đó mới đến lợi ích kinh tế.

Một số hình ảnh khác:

20140723-HoiNghiNLD1

20140723-HoiNghiNLD1

20140723-HoiNghiNLD1

Ngọc Nhơn